O 341,1 tys. zł zwiększa się plan wydatków na wynagrodzenia i pochodne od wynagrodzeń w Urzędzie Miejskim w Ciechocinku. Kwota zwróciła uwagę radnych podczas ostatniej sesji. Z dokumentów budżetowych wynika, że zwiększenie ma związek m.in. ze wzrostem zatrudnienia, dodatkowymi składnikami wynagrodzeń oraz zmianami organizacyjnymi w urzędzie.
Burmistrz Jarosław Jucewicz tłumaczył, że na wzrost wydatków składa się kilka elementów. Jednym z nich jest konieczność zatrudnienia audytora – jak wskazał, przy budżecie gminy przekraczającym 100 mln zł wymagane jest takie stanowisko. Pieniądze potrzebne są również na dodatki i zastępstwa związane z nieobecnościami pracowników oraz wynagrodzenie osób wykonujących dodatkowe zadania. Miasto planuje ponadto zatrudnienie kolejnej osoby zajmującej się inwestycjami.
– Obowiązków na terenie czy w gminie, czy w urzędzie także przybywa coraz więcej – mówił burmistrz, wyjaśniając zwiększenie wydatków.
Dodatkowy pracownik w pionie inwestycyjnym ma być potrzebny m.in. w związku z dużymi projektami realizowanymi przy wsparciu środków zewnętrznych. Burmistrz mówił o około 28 mln zł związanych z przebudową Parku Zdrojowego i Parku Tężniowego, a także przygotowywaniu postępowań dotyczących m.in. ścieżek rowerowych i kolejnych przedsięwzięć finansowanych ze zdobywanych przez miasto środków. W urzędzie utworzono również stanowisko związane z prowadzeniem Centralnego Rejestru Umów.
Burmistrz zaznaczył także, że budżet wynagrodzeń był prognozowany na początku roku, natomiast po kilku miesiącach okazało się, że zabezpieczona pierwotnie kwota może nie wystarczyć do końca roku. Stąd wniosek o zwiększenie planu o 341,1 tys. zł. Nie oznacza to więc, że 341 tys. zł zostanie przeznaczone na jednorazowe podwyżki dla urzędników – jest to zwiększenie całego planu wydatków na wynagrodzenia i związane z nimi pochodne.
Podczas sesji padło również pytanie, czy nowo zatrudniane osoby pozostaną w urzędzie na stałe. Burmistrz wyjaśniał, że pierwsze umowy są zazwyczaj zawierane na okres do sześciu miesięcy, część zatrudnienia ma charakter zastępstwa, a dalsze decyzje zależą od potrzeb urzędu i oceny pracy konkretnych osób. Zaznaczył jednak, że rosnąca liczba inwestycji, zamówień publicznych i nowych obowiązków administracyjnych będzie wpływać na potrzeby kadrowe miasta.
]
